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POLITICAS DE LA COMPAÑÌA
Política de Higiene y Seguridad
MARILOGINSA tiene la responsabilidad global de asegurar que sus empleados, clientes y subcontratistas, proveedores en los países en que trabaja tengan un ambiente de trabajo respetuoso de los principios y prácticas laborales seguras.
Política de Seguridad
MARILOGINSA busca cumplir y exceder las expectativas de sus clientes mediante la implementación de procedimientos operacionales que brinden un elevado nivel de seguridad en la transportación de las cargas de proyecto a lo largo de toda la cadena de suministro.
Procedimientos para el manejo de Cargas Peligrosas
MARILOGINSA cumple con las políticas y prácticas internacionales vigentes en el manejo de cargas peligrosas y reconoce los estándares vigentes para la manipulación de productos peligrosos, como definidos por las Naciones Unidades en el código de transportación de productos peligrosos (TDG).
Política sobre Drogas
En MARILOGINSA el consumo de alcohol o drogas que de manera directa inhabilitan a los individuos y(o) sus capacidades mentales está prohibido pues constituyen una seria amenaza para la seguridad de todo el personal, por ello no es tolerada en nuestro ambiente de trabajo.
Manipulación y Almacenaje de Materiales
La manipulación de cargas y materiales representan aproximadamente un 25% de las heridas ocupacionales, las màs comunes son: fracturas, magulladuras, compresiones, etc. La mayoría de estas ocurren en los dedos, manos y la espalda, siendo causadas por el empleo de medios y(o) equipos inadecuados. Para reducir las heridas asociadas a la manipulación de materiales y cargas, y para incrementar la eficiencia se busca minimizar el trabajo manual y el empleo de principios ergonómicos en el diseño de los lugares de trabajo. Adicionalmente, procedimientos seguros han de ser desarrollados y los trabajadores recibir entrenamiento en los hábitos de trabajo.
Manual de Conducta de los Empleados
Es el deseo de MARILOGINSA (“La Compañía”) de procurar un ambiente de trabajo seguro para sus empleados, clientes, contratistas y otras personas con las que hacemos negocios. La Compañía no tolera actos violentos, amenazas de violencia ni prácticas comerciales alejadas de los valores corporativos.
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COMPANY POLICIES
H.S.E.
We have a responsibility on a global scale to assure our employees, customers, sub-contractors and the countries in which we operate of our ability to work according to the principles of safe working practice.
Security Policy
MARILOGINSA seeks to meet and exceed its customers’ expectations by implementing and operating procedures which offer an enhanced level of security for the transportation of Project Cargo throughout the supply chain.
Dangerous Goods Handling Procedures
MARILOGINSA policy for international transportation of Dangerous Goods (DG) is linked intimately with the recognized international standards for the carriage of hazardous substances, as laid out under the United Nations classification of hazardous substances, and stipulated by their code for the Transportation of Dangerous Goods (TDG).
Drug Policy
The consumption of alcohol or drugs which directly impair an individuals and mental capabilities is such a serious threat to the safety of all personnel that it cannot be tolerated in the working environment.
Material Handling & Storage
Material handling accounts for approximately 25% of all occupational injuries. Common injuries include strains, sprains, fractures, and bruises. The largest number of injuries occurs to the fingers, hands, and back. These injuries are caused by poor equipment design, unsafe work practices, and failure to wear personal protective equipment. To reduce injuries associated with material handling, and to increase efficiency, manual material handling should be minimized and ergonomic principles should be introduced into the job design. In addition, safety procedures must be developed and workers must receive training in safe work habits.
Employee Manual Excerpt
It is the intent of MARILOGINSA (The “Company”) to provide a safe workplace for employees and to provide a comfortable and secure atmosphere for customers, contractors and others with whom we do business. The Company has no tolerance for violent acts or threats of violence.
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